【简历】不要为“名头”所累

每到求职季，各种“教你如何写简历”的攻略总是遍布各大求职论坛。在这些“攻略”的影响下，想出各种招数给自己增添一些“名头”，似乎成了求职者们让简历变得“漂亮”的流行路数，甚而有人为了简历“好看”弄虚作假，胡编乱造。“有那么重要吗？这些名头只是个初始印象，干段时间，实力摆在那儿，对方总能看出个七七八八。”与朋友聊起这个话题，朋友却对此�

【网申&笔试】校招雷区：这4种行为，最容易上HR黑名单！

相信大家看到这样的话题也会突然有点吃惊，起因是一位知乎用户在求职时碰到了被对方拉黑的情况：最近在找工作，其中有一家公司有多个HR同时联系我，在联系过程中我可能问题比较多，最后问了图片上的这个问题，结果三个HR回复的答案我都不满意吧。于是我无意中看到了她们的人事经理也在招聘，就跟她反映了下我目前在跟他们公司的3个HR沟通，沟通中发现他们回复的�

【简历】毕业生求职简历典型问题分析

低级问题简历中存在的低级问题是指毕业生在准备简历时由于个人意识模糊、求职方向不明确、准备工作不完善等造成的容易修改和调整的问题，包含以下5种情况。1.简历格式错误部分学生认为简历的格式可以表格或列表的形式出现。实际上表格类型的简历不是正式形式，通常被认为是求职类网站填写完成后直接下载或复制的结果，侧面反映出求职者的态度不认真。另外，有�

【简历】简历你真的会做吗？转存使用技巧！

找工作时，一份优秀的简历能更好地让你脱颖而出取得先机。戳图学习超实用的简历制作教程↓↓↓简历1简历2简历3简历4简历5简历6简历7简历8简历9

【网申&笔试 】四大要什么样的员工我不知道，但我知道他们

每逢招聘季，总有人在论坛里问，四大到底要什么样的员工，更加青睐怎样的人才?当然，在这些提问下面会有不少的回复，包括自身的笔试、面试经验，身边人的经历以及各种忠告建议，固然皆出自好意，但是我们要知道，每一个成功者的身上都有其独特的特点，并不是每一种成功经验都可以被拿来复制黏贴，有的时候毫无章法地套用反而适得其反。但是，在四大面试官们的�

【网申&笔试 】求职互联网数据分析，如何准备行业知识？

对于很多想要从事互联网数据分析的人来说，一大难点就是如何准备行业知识。一方面很少有学校设置像“互联网数据分析”这样的专业，即使有的学校有诸如digitalmarketing类似的专业，跟公司做的也还是差别不小。另一方面还有很多人想从别的行业跳到互联网行业，像Facebookanalyticsdatascientist就有很大一部分以前是做金融、咨询之类的。不管是刚毕业的，还是之前从事别的行业�

【面试】16个经典面试问题回答规律

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。问题一：“请�

【简历】求职指导：填写简历注意事项

职简历对于求职者获取初步面试极其重要，专家建议求职者在填写简历时，应注意以下几点技巧，以便更加快捷的找到合适自己的工作。　　一.基本信息一定要准确、真实　　包括姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象；同时，也表明你工�

【简历】瞬间抓人眼球的求职简历写作技巧

什么简历15秒内被扔掉？1、华而不实。2、简历照片太丑或太美。3、成绩不尽如人意，还没有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证，又没长项。4、不懂对症下药。5、优秀却不幸运，在第一关就被pass。简历撰写争分夺秒进阶攻略巧写简历标题瞬间迷倒HR1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势�

【网申&笔试】校招雷区：这4种行为，最容易上HR黑名单！

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