兰州中盛奥泽招聘简章
一、 公司简介
中盛奥泽总投资3亿元。其中，中盛奥泽奥迪全球标准展厅是第十八届“兰洽会”招商引资项目，该项目同时作为“兰洽会”期间城关区十大开工项目于2012年7月7日奠基动工。同年12月27日，公司以优秀成绩通过一汽-大众奥迪厂家的开业验收，实现当年立项、当年引资、当年开工、当年建成、当年投入使用的目标，并获得“2012年度全国优秀项目”。
2015年8月8日，中盛奥泽二手车展厅及高端私人俱乐部正式开业。中盛奥泽二手车展厅是西北小区首家二手车独立展厅；私人俱乐部只针对中盛奥泽会员客户提供来司休息及高端定制服务，包括专题会议接待、五星级住宿以及专属私房菜等，不对外营业。
截止目前，中盛奥泽经营范围涵盖奥迪整车销售、奥迪汽车维修、备件销售、精品附件销售、汽车美容、汽车租赁、自驾游协会、二手车置换销售、非奥迪汽车维修、车管所业务代办、广告活动策划及执行等众多领域。中盛奥泽致力于打造汽车行业一条龙链条式服务体系，只有您想不到，没有我做不到！选择中盛奥泽，选择品质生活！
二、 招聘岗位
1.管理培训生：销售、售后、二手车、行政、财务管理多方向  
人数：若干 
男女不限 专业不限
任职要求：
1、 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
2、 具备优良的行为品质和职业素养；
3、 有自信心，乐观向上，工作态度积极认真；
4、 吃苦面耐劳，愿意学习、适应出差、抗压力强。
5、善于沟通和协调、领悟能力强。
岗位职责：
1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括销售、客服、服务部门等；
2、在销售部、客服部和售后部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。
6、执行具体任务并确认结果、跟踪，完成任务报告以及结果分析；
7、其他工作。
三、 福利待遇
1.薪资：
管理培训生转正后3000-10000/月+其他福利，公司提供食宿。
2.福利：
1、按国家规定购买“五险”；
2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，同时享有带薪福利病假；
3、丰富多彩的员工活动：优秀员工海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、季度旅游或者拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
4、每季度发放劳保用品。
5、员工购车，公司补贴。你买车我付钱！
四、 培训学习
1、 你一进公司，就会被“盯上”，公司会打造重新“做”人的培训计划；
2、 公司提供系统化的入职培训（免费且带薪）；
3、 团队给你配备一名内部培训师，进行师徒制传带教模式；
4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；
5、为员工的职业生涯发展提供广阔的平台。