招聘方向：
1、人员招聘的实施，包括：招聘信息的发布、人选面试意向确认及邀约、面试的实施与推进、人选的录用等；
2、人才信息库建设：搭建内外部人才信息库，为后续内外部招聘提供信息支持，人才信息库的实时更新与维护；
3、内部推荐管理：负责内部推荐规则的设计、优化及宣贯，内部推荐平台的日常维护等；
4、招聘数据及信息支持：负责招聘各类数据台账维护，通过数据分析招聘现状及问题，并生成解决方案；
5、业务单元人员配置管理，包括：组织架构及编制的日常管理，人员调配需求的承接与分析等；
6、上级领导交办的其他工作。
培训/企业文化方向：
1、对接集团培训落地执行，组织开展区域培训项目；
2、内外部培训资源开发与维护；
3、对接并反馈集团本部安排的企业文化工作，根据区域文化活动计划，策划并组织实施、推进活动；
4、定期寻找宣传点，向本部推送优秀文稿。
其他：
人事其他相关工作

1、专业要求：人力资源管理、公共事业管理等相关专业；
2、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件。
联系方式：
联 系 人1：王女士
联系电话：13766850337
联系邮箱：wangjw20@vanke.com
联系地址：浙江省杭州市
联 系 人2：钟女士
联系电话：1997529739联系邮箱：zhonglx03@vanke.com
联系地址：浙江省杭州市