不限专业
1.负责公司招聘需求计划执行，招聘渠道操作运用 2.负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作 3.负责将候选人推荐、入职等相关对接工作，建立人才库 4.区域对接事宜
1、本科及以上学历，相关专业优先 2、对人力资源各模块有一定理解 3、对人力资源热爱及有浓厚兴趣 4、擅长办公软件及表格运用 5、性格开朗，做事细心沉稳
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