【岗位描述】
储备店长是为毕业生打造的新零售领域专属岗位。从门店一线实践学起，不断积累运营管理经验，通过专业化带训和快速的晋升路径，迅速成长为门店管理人才。
储备店长的目标并不仅仅只是正式店长，而是一个全新的起点，是公司在未来的优秀运营管理精英储备人才。
【岗位职责】
1.快速学习门店运营管理知识，掌握咖啡技能，保持工作环境和店面环境的干净、整洁；
2.与顾客保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务，制作和提供品质如一的精品咖啡；
3.与团队伙伴保持良好的沟通，积极配合店长做好门店运营和管理的相关工作。
4.店长安排的其他工作；

1、22届、23届、24届本科生，不限专业；对餐饮行业感兴趣，有志于在餐饮行业深耕；
2、具备领导潜力和快速学习能力，以结果为导向；
3、优秀的人际交往及沟通能力，能在高强度和压力下工作；
4、喜欢具有挑战的工作，有较强责任心、并具备识别问题、圆满解决问题的能力；
5、愿意从基层做起，具有快速学习能力和较强服务意识；
【晋升路径】：储备店长（管培生）—见习店长--店长--运营经理--运营总监

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