1.人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
2.实习期2000元，转正：3000元左右，公司每年进行职业技能提升培训，每季度进行项目结算（3000-5000元）；
3.车补、餐补、话补、年底十三薪、生日福利、节日福利、周末双休（国家法定节假日休息，不定期周六半天业务培训）。

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德。 
2.爱岗敬业，乐于奉献，有较强的事业心和责任感，抗压能力强。 
3.身体健康 ，无不良嗜好。  
4.具有良好的沟通能力和策划能力，熟练应用Word、Excel、PPT等常用办公软件，有学生会经验者优先考虑。