职位发展路径为：储备经理（储备干部）-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理；

承诺100%内部升迁，0空降，0经验，6-8-8养成模式最快2年内成长为独当一面的店经理。

作为储备经理，未来您将从事：

-餐厅排班/订货行政管理、人力资源管理、企划营销、财务利润管理、成本管理、设备管理等营运系统管理工作。

您将得到：

-完善的薪酬福利：

★储备经理月薪5-5.5k+季度考核奖金，餐厅经理年薪10万以上

★五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴

★餐厅经理满一年股票激励、满两年全家保险、满三年购房补贴

-个人成长：

★系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持

★2年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物 
-职业发展：

★清晰的职业发展规划

★100%内部升迁的发展空间

-企业文化：

★推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励

★给予员工充满关爱的家庭归属感

任职要求
申请条件：

-本科学历
（欢迎2021届毕业生提前加入）

-不限专业、不限经验

-热情开朗，善于与人沟通

-适应倒班和高效的工作环境

-乐于从事连锁餐饮零售业及职业经理人发展定位