不限专业，不限经验；
肯德基商学院“6-8-8”发展模式，学习和掌握每个阶段的课程，最快2年内助您成为店经理。
零售精英培养计划，助您持续发展到区经理、区域经理，我们坚持100%内部晋升，拒绝空降。

作为储备经理，入职后经过6个月基础营运管理学习和鉴定（2个月工作+4个月值班管理）——副经理（订货、排班，8-12个月）——资深副经理（人力资源管理 8-14个月）-餐厅经理（全面管理、经营）
您将从事：
-餐厅值班管理、订货排班、人员管理、企划营销、利润管理、成本控制、商圈分析、设备管理等营运系统管理工作。
您将得到：
-完善的薪酬福利：
★储备经理工资构成：基本工资+季度奖金+租房补贴，综合月薪为5000-5500元/月；6个月后升迁调薪，餐厅经理年薪10万以上
★五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
-个人成长：
★系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★2-3年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物

-职业发展：
★清晰的职业发展规划
★100%内部升迁的发展空间
-企业文化：
★推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
★给予员工充满关爱的家庭归属感


餐厅经理福利：
满一年店经理 免费赠送百胜中国限制性股票；
满两年店经理  全家商业保险，涉及意外险和重大疾病保障
满三年店经理  购房首付款免息贷款、按揭利息补贴

申请条件：
-本科学历，欢迎2021应届毕业生提前加入
-热情开朗，善于与人沟通
-适应倒班和高效的工作环境
-乐于从事连锁餐饮零售业