（1）年度总部招聘计划的实施；
（2）招聘信息发布、筛选、预约、面试；
（3）招聘渠道维护及开发；
（4）入职手续的办理；
（5）招聘计划表的维护；

（1）大学本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理类专业；
（2）专业知识扎实，熟悉人力资源六大模块；
（3）具有较强的沟通、协调能力及团队协作意识；
（4）写作能力较强，能熟练使用相关办公软件并接受出差或外派。