双休，朝九晚七，五险，晋升快速透明
底薪+招聘奖金
岗位职责：
1.专业人员职位，在上级的领导下，定期完成量化工作，并有独自解决所负责工作的问题与困难。
2.了解掌握各部门用人需求。
3.实施招聘工作，发布招聘广告、筛选简历、评估候选人并提供初试意见。
4.管理开发招聘渠道，维护储备人才库。

1.统招本科以上学历，人力资源、市场营销专业优先。
2.具备招聘或销售经验者优先。
3.具有强烈的责任感和事业心，优秀的沟通能力与逻辑思维。
晋升机制：招聘专员-招聘主管-招聘经理