储备干部（运营方向）30名
1、前期熟悉门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供优质的服务；
2、通过接受系统的门店及总部营运培训，掌握门店营运管理流程；
3、通过晋升考核，成为门店管理人员，进行门店管理；
4、根据集团的运营标准和制度，进行区域标准化运营，达成销售目标；
5、通过经验判断、数据分析等手段，引导帮助门店改善业绩；
6、负责区域内门人员管理、日常沟通带教工作；
7、为人诚实守信、德行端正对生活充满热情且心态积极阳光；
8、语言表述能力强，逻辑思维紧密，有较强的抗压能力；
9、上进心及团队意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战自己；
10、性格开朗、善于沟通，对目标有远大想法。


福利待遇：
1、具有完善的薪酬体系，基本工资+绩效奖金+分红等组合形式；
2、良好的住宿环境，基础家用设施齐全；
3、享受各类节假日福利，团建活动，带薪年休假；
4、专业的培训体系，快速发展通道。
5、全勤奖、工龄奖、学历奖、购买社保、水电补贴、国家法定节假日及晋升机会等福利，包吃、包住。
6、一级储干（试用期）3000元+500元补贴（江苏、浙江）
7、二级储干（转正后）3000元+二级提成+500元补贴（江苏、浙江）
8、三级储干（组长级）3200元+三级提成+500元补贴（江苏、浙江）
9、四级储干（店长助理级）3500元+四级提成+500元补贴（江苏、浙江）
10、五级储干（店长级）4000元+五级提成+500元补贴（江苏、浙江）
备注：以上薪资未包含本科学历补贴300元，专科学历补贴200元。
工作地点：浙江嘉兴

任职资格：

1、2019届毕业生（2020实习生），专科及以上学历，经管类专业，有创业或学生会经历优先；
2、能熟练使用word、excel、ppt等基础办公软件；
3、较强的沟通表达、逻辑思维及抗压能力；
4、为人正直、坚持原则，具有良好的沟通协调能力、组织策划能力、创新能力；
5、能承受工作压力与挑战，具备良好的团队协作精神，可以接受外派。