（1）通过校招和社招组建营销团队；
（2）按月完成公司下达的团队考核目标；
（3）每月组织安排全员培训2次，提升团队综合能力；
（4）按时完成公司安排的其他任务。

1、证券从业时间1年以上，从业时间不足1年的择优录取；
2、具有较强的管理意愿和较强的管理能力，能够快速组建营销团队；
3、具有较强的业务能力，能够独立进行专业能力培训； 
4、具有较强的演讲表达能力，能够加强团队凝聚力和战斗力；
5、有志在证券行业长远发展。