1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利待遇、绩效考核等制度建设；
3、协助办理员工入职、离职手续；
4、协助核对薪酬福利发放，提供相应的报表和资料；
5、在职人员相关信息与汇总，更新维护数据库；
6、新员工招聘计划与执行；
7、新员工入职接待与培训。

1、对人力资源专业有一定了解，热爱人力资源岗位。
2、形象气质佳；
3、能适应一定的出差。