“麦当劳不仅仅是一家餐厅”这句话精确地涵概了麦当劳集团的经营理念。在全球麦当劳的整体制度体系中，麦当劳餐厅的营运是很重要的一环，因为麦当劳的经营理念和欢乐、美味是通过餐厅的人员传递给顾客的。
麦当劳拥有先进技术和管理的食品加工制造供应商、包装供应商及分销 商等采购网路、完善健全的人力资源管理和培训系统、世界各地的管理层、运销系统、 开发建筑、市场推广、准确快速的财务统计及分析…等等。每一个部门各尽职能，精益 求精，发挥团队合作，致力於达到麦当劳”百分百顾客满意”的目标。
1、全面地福利、保障：七险一金（五险一金+商业保险），年底十三薪，季度奖金，免费工作餐，年假10天，中秋、春节礼品卡，周年服务奖项；
2、弹性工作制：每周工作40小时（上五休二，每天八小时）；
3、快速的晋升通道：见习经理（21周）—部门经理—人力资源经理—餐厅总经理；
4、一对一实地培训：一对一的训练指导，定期小课堂分享，实践与理论结合，快速成长；
5、带薪异地培训：行业大咖为你讲课，与全国麦当劳的伙伴一同分享交流（每个一阶段都有相应培训奥，见习经理培训为1周）；
6、入职大礼包：餐厅管理、人际沟通、团队管理、财务管理、人力资源管理等方面培训资料。