【新闻公告】 兰州财经大学陇桥学院校园模拟面试
发布时间:2019-06-23 20:37 浏览次数:628
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随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对形势,我们兰州财经大学陇桥学院就业指导服务中心已成功举办了四届校园模拟面试,在本月底即将举行第五届校园模拟面试,给即将步入社会的大三学生提供面试机会,让他们提前熟悉职场,平稳面对企业HR,提高陇桥学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立平台。

  通过活动,架起一座学生与企业HR沟通的桥梁,搭建学生与企业HR交流的平台。使企业HR能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入了解企业的需求,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此,我校举办校园模拟面试会。

本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变,正确对待就业、择业和学业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,拟举办模拟面试会,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。

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  1、企业方面

  ①通过模拟面试大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。

  ②可以提前介入人才招聘程序,发现高校优秀人才,进行人才储备。

  ③可以让企业更好地了解高校的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。

  2、学生方面

  大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘时就已经落后于人。此模拟面试会本着让在校大学生体验求职面试场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过招聘会各面试者也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。

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采取单公司多聘者的模式,邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校大三学生的大型模拟面试会,现场为参与者提供意见、建议、传授应聘技巧。学院高度重视对即将步入大四的大三毕业生的面试技能培训,每次的模拟面试我院邀请省内众多企业人力资源责任人,学院内部再配备就业指导老师形成强有力的师资力量对学生进行模拟面试以及简历指导、面试技巧指导。

在模拟面试中,由企业人力资源负责人和就业指导老师担任面试官,全院各个系大三毕业生为面试者,在面试过程中,首先由应试者进行三分钟的自我介绍,然后进行面试官提问环节,应试者答面试官问,最后由面试官对该应试者进行点评结束。整个面试过程,面试官会对应试者进行个人形象打分,自我介绍环节打分,问答环节打分。整个面试分数由几部分组成,然后进行汇总后平均,就是该应试者的最终面试成绩。

兰州财经大学陇桥学院关于即将举行的模拟面试活动中,三业草工作室全体职员配合就业指导服务中心老师进行前期活动策划、组织、后期活动的服务善后,以促使整个活动的圆满结束。


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