1、在部门经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。 
2、进行团队的组建，人员招聘，相关专业知识的培训，公司提供多种招聘平台和方式组建团队不是难事，指导团队日趋完善。 
3、 负责对新客户的开发，维护老客户，对意向客户约访促成合作 
4、完成营销部经理临时交办的其他任务。 
福利待遇： 
1.阶梯式无责任底薪+绩效+高提成+高额奖金 
2.五险一金 
3.年轻热情的团队，广阔的发展平台 
4.优美的办公环境，愉悦的工作氛围 
5.明确完善的晋升机制，对待个人成长认真严谨

要求：
1.大专及以上学历，喜欢销售，想让自己更加优秀。
2.想尽快提升自己的进步人士。
3.欢迎有理想有追求的应届毕业生，无经验者公司提供培训